Signalblocker für verschiedene Zwecke Sind Handy-Störsender am Arbeitsplatz legal?

Wenn Sie am Arbeitsplatz arbeiten, haben Sie sich wahrscheinlich gefragt: „Sind Handy-Störsender am Arbeitsplatz legal?“ Ob sie tatsächlich ungesetzlich sind, hängt von Ihrer Situation ab. Ein Handy-Störsender kann zum Beispiel Krankenhaus-Pager stören und Notrufe unterbrechen. Statistiken zeigen, dass jeden Tag etwa 118.000 Notrufe über Mobiltelefone getätigt werden. Unabhängig vom Grund ist dies weder in den USA noch in einem anderen Land legal.

Unerlaubter Betrieb eines Handy-Störsenders

Die Federal Communication Commission kann gegen Sie ein Bußgeld verhängen, wenn Sie unrechtmäßig einen Handy-Störsender am Arbeitsplatz betreiben. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass sie jemanden dafür belangt. Die Behörde hat jedoch eine kleine Anzahl von Amerikanern strafrechtlich verfolgt, die Störsender verkaufen oder verwenden. In Maryland besuchten Ermittler von Verizon Wireless und der F.C.C. ein Restaurant, um zu sehen, wie die Mitarbeiter durch Handys abgelenkt wurden. Der Besitzer, der sich über die Ablenkung der Angestellten durch ihre Telefone beschwert hatte, hatte den Störsender gekauft, um das Problem einzudämmen.

Das Mobiltelefon ist für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu einem Teil des täglichen Lebens geworden, und die Verwendung eines Mobiltelefons am Arbeitsplatz kann eine Ablenkung sein. Die Benutzung eines Mobiltelefons am Arbeitsplatz kann zwar lästig sein, aber es kann auch die Arbeit der anderen Mitarbeiter erleichtern. Mobiltelefone werden immer weiter verbreitet und sind für den einzelnen Nutzer von Vorteil. Manche Menschen nutzen Handys jedoch auch für private Zwecke. Wenn Ihre Mitarbeiter ein Mobiltelefon am Arbeitsplatz benutzen, sollten Sie sich erkundigen, ob die Nutzung legal ist.

Unterbrechung der Arbeit

Die Verwendung von Handy-Störsender zur Störung von Gesprächen am Arbeitsplatz und im privaten Bereich ist ein ernstes Problem. Das in Chicago ansässige Designbüro Coudal Partners hat eine Online-Kampagne gestartet, um auf dieses Problem aufmerksam zu machen. Die Kampagne ist bereits angelaufen und bietet störenden Handynutzern eine Online-Notiz an, in der es heißt: „Ich bin an Ihrem Gespräch nicht interessiert.“ Außerdem bietet sie Links zu weiteren Informationen über Handy-Störungen.

Das National Labor Relations Board (NLRB) hat zugunsten der Politik eines Arbeitgebers entschieden, der seinen Mitarbeitern das Telefonieren mit dem Handy verbietet. Gegen den Eigentümer eines Lagerhauses in Texas wurde eine Untersuchung eingeleitet, weil er einen Signalstörer verwendet hat. Der Besitzer des Unternehmens hat zugegeben, das Gerät benutzt zu haben, um Telefongespräche zu reduzieren. Obwohl das NLRB den Eigentümer des Unternehmens nicht für schuldig befand, die Rechte der Mitarbeiter verletzt zu haben, hat die FCC die Geldstrafe gegen das Unternehmen aufrechterhalten.

Gesundheitliche Risiken

Die Verwendung von Handy-Störsendern am Arbeitsplatz kann verschiedene Gesundheitsrisiken mit sich bringen. Je nachdem, wie stark das Gerät ist, kann es die Kommunikation der Mitarbeiter stören. Darüber hinaus können einige Störsender Haushaltsgeräte, einschließlich Mikrowellenherde, stören. Außerdem sind Handy-Störsender in den USA illegal, so dass sie für viele Arbeitsplätze keine gute Wahl sind. Dennoch haben Störsender für Mobiltelefone gewisse Vorteile, insbesondere für Unternehmen mit drahtlosem Zugang.

Arbeitgeber sollten sich auch der Risiken bewusst sein, die mit illegalen Handy-Störsendern am Arbeitsplatz verbunden sind. Diese Geräte können verhindern, dass Ihre Firmenfahrzeuge geortet werden. Ein kürzlich aufgetretener Fall, in den ein Mann aus New Jersey verwickelt war, führte zu einer Geldstrafe von 32.000 Dollar für den Verursacher. Das globale Ortungssystem der Stadt Newark, New Jersey, wurde ohne Vorwarnung abgeschaltet. Dieser Vorfall hat Fragen zur Sicherheit am Arbeitsplatz und zu den Gesetzen rund um dieses umstrittene Gerät aufgeworfen.

Rechtmäßigkeit

Bei der Verwendung von Handy-Störsender am Arbeitsplatz nicht illegal ist, sollten Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber nach den Konsequenzen erkundigen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, Ärger mit der FCC zu bekommen, wenn Sie bei der Verwendung eines Störsenders am Arbeitsplatz erwischt werden. Einige Unternehmen verwenden illegale Geräte wie Signalblocker und Textstopper, und die FCC hat sie für die Verletzung des Gesetzes mit Geldstrafen belegt. Diese Unternehmen dürfen diese Geräte in den USA nicht verkaufen, aber es ist möglich, sie online zu kaufen.

Die Nutzung von Mobiltelefonen an öffentlichen Orten nimmt zu, und genau hier können Handy-Störsender sehr nützlich sein. Sie blockieren die Signale von in der Nähe befindlichen mobilen Geräten und machen sie damit unwirksam. Obwohl die Technologie nicht neu ist, sagen Exporteure von Störsendern aus Übersee, dass die Nachfrage steigt und sie jeden Monat Hunderte von Störsendern in die Vereinigten Staaten bringen. Einige Unternehmen, die Störsender kaufen, sind Friseursalonbesitzer, Cafébesitzer und Hoteliers. Sogar Busfahrer kaufen sie.