Wenn Sie am Arbeitsplatz arbeiten, haben Sie sich wahrscheinlich gefragt: „Sind Handy-St\u00f6rsender am Arbeitsplatz legal?“ Ob sie tats\u00e4chlich ungesetzlich sind, h\u00e4ngt von Ihrer Situation ab. Ein Handy-St\u00f6rsender kann zum Beispiel Krankenhaus-Pager st\u00f6ren und Notrufe unterbrechen. Statistiken zeigen, dass jeden Tag etwa 118.000 Notrufe \u00fcber Mobiltelefone get\u00e4tigt werden. Unabh\u00e4ngig vom Grund ist dies weder in den USA noch in einem anderen Land legal. <\/p>\n\n
Die Federal Communication Commission kann gegen Sie ein Bu\u00dfgeld verh\u00e4ngen, wenn Sie unrechtm\u00e4\u00dfig einen Handy-St\u00f6rsender am Arbeitsplatz betreiben. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass sie jemanden daf\u00fcr belangt. Die Beh\u00f6rde hat jedoch eine kleine Anzahl von Amerikanern strafrechtlich verfolgt, die St\u00f6rsender verkaufen oder verwenden. In Maryland besuchten Ermittler von Verizon Wireless und der F.C.C. ein Restaurant, um zu sehen, wie die Mitarbeiter durch Handys abgelenkt wurden. Der Besitzer, der sich \u00fcber die Ablenkung der Angestellten durch ihre Telefone beschwert hatte, hatte den St\u00f6rsender gekauft, um das Problem einzud\u00e4mmen. <\/p>\n\n
Das Mobiltelefon ist f\u00fcr Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu einem Teil des t\u00e4glichen Lebens geworden, und die Verwendung eines Mobiltelefons am Arbeitsplatz kann eine Ablenkung sein. Die Benutzung eines Mobiltelefons am Arbeitsplatz kann zwar l\u00e4stig sein, aber es kann auch die Arbeit der anderen Mitarbeiter erleichtern. Mobiltelefone werden immer weiter verbreitet und sind f\u00fcr den einzelnen Nutzer von Vorteil. Manche Menschen nutzen Handys jedoch auch f\u00fcr private Zwecke. Wenn Ihre Mitarbeiter ein Mobiltelefon am Arbeitsplatz benutzen, sollten Sie sich erkundigen, ob die Nutzung legal ist. <\/p>\n\n